Interview 05 | 神奈川ハマタイヤ株式会社

入社のきっかけ

就職活動当時、専門学校で情報処理を学んでいたものの、人と直接関わる営業職を志望していました。数ある企業の中で当社を選んだ理由は、クルマが好きだったことや、トヨタグループの安定性に魅力を感じたからです。入社から現在に至るまで、現場で培った営業経験と人との繋がりが、私のキャリアの大きな財産になっています。

全社の営業戦略を指揮
現場の声に応える組織づくり

横浜営業所での18年間の現場営業、本社での販売促進や港北NT営業所の所長を経て、現在は営業部長として全社の営業戦略や各メーカー様との商談、全営業所の統括を担っています。主な役割は、タイヤや各種カー用品の販売企画を立案し、全社的なキャンペーンや提案ツールとして各営業所へ展開することです。
常に心がけているのは、単に「商品を売る」のではなく、「お得意様（ディーラー様や整備工場様）の売上をいかに伸ばすか」という視点を持つこと。そのため、現場の営業担当者やお得意様が使いやすい独自の販促チラシを作成したり、体感型試乗会の企画などを自社主導でスピード感を持って推進しています。
また、社内においては現場の声を吸い上げ、業務の効率化や無駄な作業の削減を追求しています。営業担当者やスタッフが本来のお客様対応に集中できる環境を整えることで、組織全体の成果と満足度を高めています。
全営業所が一丸となって目標に向かい、成果を結実させた時に得られる達成感は、何ものにも代えがたい大きなやりがいです。

自由な発想で挑戦できる
誰もが長く安心して働ける環境へ

ハマタイヤの最大の強みは、独立系ならではの「自由で柔軟な提案ができる自由度」と「風通しの良さ」です。同業者のなかには親会社やメーカー（仕入先）の方針に縛られ、営業活動にやりづらさを感じている会社も少なくないのですが、当社の場合はお客様のニーズに合わせた独自の企画や販促活動をスピード感を持って実行に移すことができます。
職場は「ウキウキワクワク」とした活気に満ちており、若手からベテランまで意見が言いやすく、互いに助け合う温かい雰囲気が根付いています。バーベキューなどの社内イベントも多く、仲間や家族を含めた交流が盛んです。

今後は、2030年に向けて「売上100億円達成」という大きな目標を掲げているので、タイヤ事業の強化だけでなく、新たな事業展開や全社員が定年後も長く活躍できる仕組みづくりに挑戦していきます。成長を続ける神奈川ハマタイヤで、ぜひあなたの力を発揮してください！

Daily Schedule

1日の流れ

9:00: 出社・メールチェック・全社売上確認

保育園の送りを終えて出社。全社の売上実績や各営業所からの連絡を確認します。; 朝礼・営業部ミーティング

営業部内のメンバーと本日の行動予定や進行中の案件・対策について共有します。; 社内打ち合わせ・企画立案

主力商品であるスタッドレスタイヤや季節商品のキャンペーン企画、販促ツールの制作・検討を行います。
12:00: 昼休憩（1時間）

お弁当を食べたり社内メンバーと歓談したりして、午後に向けてリフレッシュします。; ディーラー・お得意様との商談

自動車ディーラー様やカー用品メーカー様の担当者と、今後の展開や施策の商談を行います。; 仕入れ先・協力会社との打ち合わせ

バッテリーやオイルなど各種用品メーカー様と価格や供給体制の打ち合わせを実施。; 各種資料作成・全社指示出し

営業所向けの指示書作成や実績分析、各営業所からの相談対応を行います。
17:40: 退社

Message

学生の皆さまへメッセージ

「車やタイヤの知識がないから不安」と思われるかもしれませんが、当社では入社後の研修や手厚いフォロー体制が整っているため全く心配いりません。求めているのは専門知識ではなく、「人と話すことが好き」「相手の目を見て明るくコミュニケーションが取れる」という素直な姿勢です。当社は神奈川県内に密着しており、転居を伴う転勤もなく、ワークライフバランスや安定した待遇のもとで長く安心して働けます。気さくで活気あふれる職場で、皆さんと一緒に働ける日を楽しみにしています！

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